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R5规程2016-2020年间总体发展战略

14已有 308 次阅读  2017-06-04 03:34   标签发展战略 

英国R5规程的总责任单位为R5工作委员会,其由参与联合制定结构完整性评定规程(SIAP)者的代表组成。劳斯莱斯(RR),AMEC-FW,澳大利亚核科学技术组织(ANSTO),AtkinsEMPAEDF能源公司目前均在R5工作委员会中有代表。R5EDF能源公司的高温中心(HTC)等项目密切相关,HTC与牛津大学、Strathclyde等几所大学联合进行高温研究。

 

据悉,2016-2020年将开展的工作主要包括:

1)发展和提高环境和渗碳对蠕变裂纹萌生和扩展行为影响的理解。

2)改进焊接件蠕变-疲劳萌生评定方法,重点是为薄壁焊件的评定提供更准确和减少保守性的建议。

3考虑装置载荷、温度和时间尺度的蠕变和蠕变-疲劳裂纹萌生和扩展数据的改进评定方法。

4)改进蠕变损伤预测方法;考虑修正延性损耗法和弹性跟随对蠕变损伤的影响。

5)细化蠕变保载期间预测应力松弛的方法;考虑在循环内诸如先前循环加载历史和热老化以及保载位置对随后应力松弛行为的影响。

6)发展新的R52/3卷概率评定方法,并进一步发展现有第4/5卷概率评定方法。该方法将能确定部件中蠕变-疲劳裂纹萌生和扩展的可能性和/或速率。

7)细化用于第2/3卷的应力分析和垮塌方法。当前重点是在评定方法中增加改进的弹性模量方法,并改进循环构造。

8)细化用于评定同质和异质焊件的蠕变和蠕变-疲劳裂纹萌生和扩展的方法。

9)进一步明确R52/3卷蠕变-疲劳萌生评定方法的建议,以促进其应用于AGR装置评定。

10)对第2/3卷和第4/5卷评定方法进行进一步验证,重点验证与焊件相关部分和对装置观察结果的验证。

 

 

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